为加强医院人才队伍建设，根据学科发展需要，现计划公开招聘博士人才，具体事项预公告如下：

　　一、招聘岗位

　　博士岗位41个（以上级审批为准），见附件1。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导、热爱祖国、遵纪守法，具有良好的品行、职业道德、无不良从业记录。

　　2、身心健康，达到相关体检合格标准，能胜任岗位工作。

　　（二）具体条件

　　1、年龄：博士年龄35周岁以下（1989年1月1日及以后出生），出生年月均以身份证为准。

　　2、学历：需具有博士学历和学位。如未能在2024年12月31日前提供博士学历和学位证书，或不符合招录条件，则取消其录（聘）用资格。

　　3、符合岗位所需专业和其他条件。

　　三、待遇保障

　　高层次人才聘期内享受安家费、购房补贴和科研经费等引进待遇。

　　（一）引进人才纳入事业单位编制。

　　（二）安家费与购房补贴最高50万元、科研经费最高50万元、人才津贴最高10万元/年，具体面议。

　　（三）符合安徽医科大学校聘副教授条件者，来院可申请大学校聘副教授，给予兑现副高待遇。

　　（四）配偶工作安排。原则上要求配偶所学专业应为医疗专业或为医院现有岗位，愿意服从医院统一安排，可由医院统筹安置至相应岗位工作。如配偶自谋工作，医院可在人才服务期内一次性给予5万元补贴。特殊人才配偶安置可一事一议。

　　（五）交通、住宿补贴。为方便对引进人才的考察，医院对受邀来院参加考察、考核的外地人才（学校或工作单位在外地）报销往返交通费一次（仅限于国内部分）和提供住宿补贴，具体补贴金额参照医院差旅费报销政策。

　　四、招聘流程

　　（一）报名方式

　　应聘人员将以下报名材料原件扫描成一份PDF文件发送至邮箱aydsfy@163.com（电子材料统一打包，命名为：姓名-应聘科室/岗位名称）。

　　1、报名表（附件2）；

　　2、居民有效身份证；

　　3、所有高等教育期间学历学位证书（海外教育经历提供教育部出国留学认证）；应届毕业生需提供就业推荐表和学生证；

　　4、岗位所需的资格证书、职称证书；

　　5、专业技术资格聘书或工作经历证明（历届人员提供）等；

　　6、第一作者发表的论文（提供论文首页和检索报告）、主持的课题项目批复等业绩证明材料；

　　应聘人员须对提供的个人信息和资料真实、准确、完整和及时性负责，如有弄虚作假者，一经发现即取消招录资格，情节严重者追究相关人员责任。

　　（二）招聘程序

　　1、医院组织简历初核，确定面试意向。

　　2、现场面试或通过网络视频形式面试。

　　五、联系方式

　　联系电话：0551-66333488（王老师陈老师）

　　邮箱：aydsfy@163.com

　　地址：合肥市新站区淮海大道100号医院门诊五楼人力资源部

附件1：岗位表.xls

附件2：招聘报名表.doc

　　人力资源部